Rutgers School of Management and Labor Relations

소개

공식 설명 읽기

Rutgers의 경영 및 노사 관계 학교 (SMLR)는 업무의 세계에서 전문성을 발휘하고, 효과적이고 지속 가능한 조직을 만들고, 변화하는 고용 관계를 형성하는 주요 원천입니다. 이 학교는 전략적 인적 자원 관리의 모든 측면에 초점을 맞춘 부서와 노동 연구 및 고용 관계와 관련된 사회 과학 전문 분야에 중점을 둔 두 부서로 구성되어 있으며, 다양한 학문적 배경을 가진 교수진과 함께합니다.

인적 자원 관리 부서는 개인 및 조직의 성공을 결정하고 글로벌 상황에서 인적 자원을 관리하는 데 인적 자원의 역할을 이해하는 것을 포함하여 전략적 인적 자원 관리의 모든 측면에 중점을 둡니다. 노동 연구 및 고용 관계 부서에서는 일과 고용 관계의 모든 측면, 특히 집단 대표와 공공 정책이 어떻게 근로자 복지를 향상시킬 수 있는지에 대해 연구하고 가르칩니다.

또한, SMLR은 세계적 수준의 연구원 및 전문가 실무자가 가르치는 많은 지속적인 교육 및 인증 프로그램을 제공합니다.

역사

SMLR은 1947 년 뉴저지 주의회 (NJ) 입법 기관에 의해 관리 및 노동 관계 연구소 (IMLR)로 설립되었습니다. 동시에 다른 대형 산업 국가에서 창안 된 것과 마찬가지로, 연구소는 제 2 차 세계 대전이 끝날 무렵의 산업 불안에 따라 새로운 형태의 노경 협력을 촉진하기 위해 설립되었습니다. 1994 년 New Brunswick / Piscataway에있는 New Jersey 주립 대학의 주 캠퍼스에 공식적으로 학교가되었습니다. Rutgers와 IMLR에서 노동 교육의 역사에 대해 읽으려면 여기를 클릭하십시오.

왜 SMLR인가?

SMLR은 다음과 같은 고유 한 학습 경험을 제공합니다.

  • 고도의 인용과 출판 교수로부터 배웁니다.
  • 혁신적인 교수법을 경험하십시오.
  • 업계 선두 업체와 네트워크 구축
  • 고용 기회를 얻으십시오.

훑어보기

학생 수 : 1,597 명 (풀 타임 및 파트 타임 메이저)

학부 : 50 (풀 타임)

풍모

  • 초점이 다른 3 개의 학사 학위 프로그램, 예술 및 과학부와 함께 2 개의 BA 프로그램 및 온라인으로 완료 할 수있는 BS 프로그램이 제공됩니다. 귀하의 필요와 관심사에 맞는 탐색하십시오.
  • 학교는 두 가지 존경받는 석사 학위를 제공합니다. MHRM 및 MLER 교수진은 또한 Ph.D. 노사 관계 및 인적 자원 학위, 졸업생은 연구 및 학술 직책을 맡고 있습니다.
  • 변화하는 직장의 본질을 탐구하고 예상하는 연구는 학교의 사명의 핵심 구성 요소입니다.
  • 연구를 선도하고 인력을 개선하는 데 중점을 둔 여러 센터 및 프로그램. 평생 교육 프로그램에는 노동 교육 및 연구 지금 (LEARN) 및 Rutgers의 경영자 교육이 포함됩니다.

위치

피스 카타 웨이 타운 쉽

Address
94, Rockafeller Rd
피스 카타 웨이 타운 쉽, 뉴저지, 미국