회사는 확신과 동기 부여가 필요한 사람들로 구성됩니다. 우수한 인적 자원 관리는 모든 수준에서 효율성, 품질 및 생산성을 보장합니다. 이 프로그램은 인적 자원 문제 효과적인 해결에 최신 연구 및 이론을 결합합니다. 오늘날 기업은 직원의 기술과 생산성을 최대한 활용하고자 합니다. 이 프로그램의 목표는 경험 많은 관리자, 기업가 및 전문가에게 가장 적합한 비즈니스 환경에서 적합한 사람을 고용, 교육 및 지원하는 도구를 제공하는 것입니다. 이 프로그램은 APEL(Accreditation Prior Experiential Learning) 시스템을 사용합니다. 30세 이상의 관리자, 기업가, 업계 경험이 5년 이상인 전문가를 대상으로 합니다. 프로그램에 액세스하려면 석사 학위 또는 이와 동등한 자격이 필요합니다. 전체 과정은 원격 학습에서 수행됩니다.

원격 학습을 통한 연구에 의한 박사 학위는 이론 연구 전문 분야를 성공적으로 마친 후 수여됩니다. 이 연구는 박사 학위 논문의 형태로 제공됩니다. PhD(Doctor of Philosophy)는 원격 교육을 통해 얻을 수 있는 유일한 박사 학위입니다. 원격 학습을 통한 온라인 박사 학위의 주요 요구 사항은 Selinus University의 학술 위원회에서 검토 및 평가를 위해 최소 100페이지의 논문을 발표하고 토론하는 것입니다. 회사는 보안과 동기 부여가 필요한 사람들로 구성됩니다. 우수한 인적 자원 관리는 모든 수준에서 회사의 효율성, 품질 및 생산성을 보장합니다. 연구 논문의 실현으로 후보자는 유통, 생산 및 물류 서비스 회사에서 효과적이고 실용적인 방법으로 인적 자원 문제를 해결하기위한 최신 연구 및 이론에 직면합니다. 오늘날 기업, 다국적 기업, NGO, 심지어 소규모 기업까지도 직원의 역량과 생산성 면에서 최고를 추구합니다. 이 프로그램의 목적은 후보자와 미래의 HR 관리자에게 적절한 위치에 적합한 사람을 고용하고 지원할 수 있는 평가 도구를 제공하는 것입니다.